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      弘揚孝賢文化,傳承中華美德!波爾森在踐行!
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      弘揚孝賢文化,傳承中華美德!波爾森在踐行!

       

        百善孝為先,孝為德之本。為了弘揚中華民族的傳統美德、倡導孝賢文明、促進家庭和順、民族和睦、社會和諧、世界和平的理念,2019年10月10日上午,第六屆中國嵩山國際孝文化節暨第十六屆全國十佳孝賢頒獎大會在河南登封隆重舉行。

       

        全國十佳孝賢評選活動組委會黨組書記常務主任馮振德,原登封市政協常委登封市文廣新局藝術總監吳建華,還有來自全國的近千名孝賢楷模、慈善家、企業家及部分熱心孝賢文化的海外人士齊聚嵩山腳下見證這一時刻。

       

       

        多年來,波爾森公司堅持傳承孝賢文化建設,通過打造“七個一文化工程”帶動企業員工和合作客戶重視傳統文化、構建和諧生活,并有力地促進了企業的發展和團隊氛圍。經過層層選拔和考察,本次會上波爾森公司獲得《全國十佳孝賢模范單位》稱號,公司董事長魯志偉、營銷總監雷明書、波爾森公司核心客戶代表安徽朝富農業陳朝夫等一行參加大會、學習孝道論壇并接受頒獎。

       

       

        波爾森公司董事長魯志偉表示

        “落其實者思其樹、飲其流者懷其源”,作為新時代的民營企業,做好企業發展、承擔社會責任是波爾森一直堅守的義務和責任,獲得《全國十佳孝賢模范單位》稱號既是一種鼓勵、也是一種鞭策,我們希望通過波爾森公司的努力讓更多的人參與、繼承和弘揚孝賢文化,讓孝賢文化在每個人的心中開花結果,同時我們也將繼續堅守使命、不忘初心,為推動孝賢文化和和諧文明建設作出更大的努力和貢獻!

       

        

      波爾森公司七個一文化工程

        1、一張銀行卡

        傳承孝道文化、促進家庭和諧、感恩父母養育之情從我做起,波爾森公司在每月的工資發放日,會給每一位波爾森員工的父母發放“感恩金”:在波爾森入職一個月以上不滿一年的,每月發放100元(員工50元,公司補貼50元),入職滿1年的員工,每月給員工的父母發放“感恩金”200元(員工100元,公司補貼100元)。“感恩金”會直接打到員工父母的銀行卡上,傳承中華民族“尊老、敬老、愛老、助老”的文化思想,切實做到關愛員工家庭,孝敬員工父母

       

        2、一本書

        鼓勵員工每月閱讀一本書,堅持半年能夠閱讀六本書的員工,公司會給予適當的物質獎勵,在鼓勵員工讀書的同事,更加注重員工之間的思想交流,不定期開展寫作比賽、演講比賽、專業知識評比等多樣化的文化活動,豐富員工思想,提高對生活的認識。

       

        3、一堂課

        每天10分鐘“孝賢文化大講堂”晨間閱讀,大力宣講孝賢精神,提高員工的道德水平和敬業奮進的意識,引導提升員工的社會責任意識。

       

        4、一個文化節

        每年一期的“波爾森文化節”,使孝賢文化以藝術的方式走進員工、合作伙伴,同行業千家萬戶人的心中。表彰波爾森的合作伙伴中禮重孝道、員工中孝敬父母的優秀榜樣,鼓勵和帶動更多的人重視孝賢文化,并積極傳播。

       

        5、一個系列活動

        我們在全體員工中組織開展了以“崇孝尚賢”為主題的“弘揚傳統文化,構建幸福生活”系列活動——《波爾森成長訓練營》,使全體員工和眾多合作伙伴受到了深刻的教育和激勵。

       

        6、一個主題

        波爾森公司的所有學習、活動都要圍繞并突出“崇孝尚賢、做個好人,做件好事”這一主題,引導和鼓勵員工爭先爭優,團結互助,關愛他人,讓孝賢文化融入企業文化并成為企業文化的核心與活力。

       

        7、一心一意做好產品

        波爾森公司一直奉行幫助農民豐收,做農民信任的好產品。波爾森“小男孩”品牌專注作物營養解決方案,安全、高效的產品效果,為眾多農民朋友帶來增產增收,在全國十幾個省市深受廣大農民朋友的愛戴與贊揚。“小男孩”品牌的產品10多年來給社會帶來了數百億元的經濟效益。

        近年來波爾森公司在農藥制劑研發上,結合國內尖端專家的技術指導,通過內部科研人員的不斷試驗研發,公司生產的波爾森殺蟲劑系列產品,以安全、快速、高效的殺蟲效果在水稻區域迅速獲得農民的認可,幫助農民減少勞動力,提高產量,讓作物增產增收,過硬的產品和技術服務,收獲了農民的優產和歡笑。

        波爾森讓中國農業實現增產增收為發展使命,服務客戶、成就員工、造福社會,打造中國農資行業的典范,時刻為中國的優質、高效農業發展服務。

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